เคยรู้สึกเบื่องานที่ทำอยู่จนหมดไฟ แต่ก็ไม่กล้าก้าวออกมาเพราะกังวลเรื่องเงิน นี่คือสิ่งคนส่วนใหญ่รู้สึก เพราะผลสำรวจล่าสุดชี้ว่า คนทำงานกว่า 66% เชื่อว่าการเปลี่ยนสายงานจะทำให้มีความสุขมากขึ้น แต่มีเพียง 13% เท่านั้นที่กล้าทำจริง
เคยรู้สึกเบื่องานที่ทำอยู่จนหมดไฟ แต่ก็ไม่กล้าก้าวออกมาเพราะกังวลเรื่องเงิน นี่คือสิ่งคนส่วนใหญ่รู้สึก เพราะผลสำรวจล่าสุดชี้ว่า คนทำงานกว่า 66% เชื่อว่าการเปลี่ยนสายงานจะทำให้มีความสุขมากขึ้น แต่มีเพียง 13% เท่านั้นที่กล้าทำจริง
สาเหตุหลักที่ทำให้หลายคนไม่กล้าเปลี่ยนแปลงคือ "ความกังวลเรื่องการเงิน" ทั้งกลัวเงินเดือนลดลงและความไม่มั่นคง แต่ในขณะเดียวกัน แรงจูงใจที่ทำให้อยากเปลี่ยนงานก็คือ "เรื่องเงิน" เช่นกัน โดย 57% หวังว่าจะได้เงินเดือนและสวัสดิการที่ดีขึ้น
หากคุณกำลังติดอยู่ในสถานการณ์นี้ เรามีวิธีเปลี่ยนสายงานแบบที่ไม่ต้องเอาความมั่นคงทางการเงินไปเสี่ยง ลองเริ่มต้นง่ายๆ ด้วย 3 ขั้นตอนนี้ได้ทันที
ขั้นตอนที่ 1: เริ่มต้นเปลี่ยนอาชีพ โดยไม่ต้องลาออก (Try Before You Buy)
ก่อนที่จะยื่นใบลาออก ลองชิมลางอาชีพในฝันของตัวเองดูก่อน เพื่อให้แน่ใจว่านี่คือเส้นทางที่ใช่สำหรับคุณจริงๆ และยังเป็นการสร้างโปรไฟล์ไปในตัว
- ทำเป็นอาชีพเสริม
- ลองเป็นอาสาสมัคร
- หาโอกาสในบริษัทเดิม
- สร้างเครือข่าย
ข้อดี คือ เราจะได้ทดลองทำจริง, มีผลงานไปแสดงตอนสัมภาษณ์, สร้างเครือข่ายที่จำเป็น และที่สำคัญคือ ยังคงได้รับเงินเดือนจากงานประจำ ในขณะที่กำลังปูทางไปสู่อนาคต
ขั้นตอนที่ 2: เติมทักษะใหม่ แบบสบายกระเป๋า (Upskill on a Budget)
การเรียนรู้ในสายงานใหม่ไม่จำเป็นต้องใช้เงินก้อนโตเสมอไป ลองเริ่มจากแหล่งข้อมูลฟรีหรือราคาประหยัดก่อน
...
- เข้าร่วม Meetup
- ลงเรียนคอร์สสั้นๆ ก่อนตัดสินใจเรียนปริญญา
- ยืมหนังสือจากห้องสมุด หรือหาหนังสือที่สนใจมาทำความเข้าใจ
ขั้นตอนที่ 3: คำนวณให้รอบคอบ ก่อนตัดสินใจครั้งใหญ่ (Do the Math Before You Leap)
เมื่อมั่นใจแล้วว่าต้องการเปลี่ยนสายงานจริงๆ ก็ถึงเวลาของการวางแผนการเงินอย่างรอบคอบ
- สำรวจตลาดงานใหม่
- สำรวจการเงินส่วนตัว
ทุกการตัดสินใจมีความเสี่ยง ซึ่งไม่อาจฟันธงได้ว่าคุณจะชอบ หรือไม่ชอบงานในเนื้องานใหม่ หรือบางครั้งรายได้อาจไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง แต่การ "ไม่ทำอะไรเลย" ก็มีความเสี่ยงเช่นกัน คุณอาจต้องเสียใจที่ไม่เคยได้ลองทำตามความฝัน และอย่าลืมว่างานปัจจุบันก็ไม่ได้การันตีความมั่นคงตลอดไป เพราะอาจมีการปรับโครงสร้างองค์กร, การเลิกจ้าง หรือแม้กระทั่งเทคโนโลยี AI เข้ามาแทนที่ การเปลี่ยนสายงานอาจมีความเสี่ยง แต่การติดอยู่กับสิ่งเดิมๆ ก็เสี่ยงไม่แพ้กัน อยู่ที่คุณจะเลือกบริหารความเสี่ยงแบบไหน