รอบรั้วการตลาด : Hewitt Consulting เปิดตัวโครงการ 100 Outperforming Enterprises

นางสาวนภัส ศิริวรางกูร กรรมการผู้จัดการ บริษัท Hewitt Consulting กล่าวว่า เรามุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายแก่ทั้งองค์กรในประเทศไทยและภูมิภาค ด้วยแนวทางที่ผสานการใช้กลยุทธ์ทันสมัยและเทคโนโลยีที่ล้ำหน้า เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถก้าวไปสู่มาตรฐานใหม่ของความเป็นเลิศได้

ในปีนี้ฮิววิท คอนซัลติ้ง ได้ร่วมมือกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้าน People, Sustainability, Digital Ability และ Strategic Foresight เปิดตัวโครงการ 100 Outperforming Enterprises อย่างเป็นทางการ เพื่อร่วมกันยกระดับศักยภาพองค์กรไทยให้สามารถแข่งขันได้ในเวทีโลก

โดยโครงการนี้เกิดขึ้นจากความมุ่งมั่นของ Hewitt Consulting ในการช่วยให้องค์กรไทยสามารถพัฒนาและแข่งขันได้อย่างยั่งยืน โดยเราตั้งเป้าที่จะช่วยยกระดับศักยภาพขององค์กรชั้นนำอย่างน้อย 100 แห่งต่อปี ผ่านกระบวนการประเมินเชิงลึกและการให้ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบ (Benchmark) เพื่อให้องค์กรเข้าใจจุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุงของตนเองได้อย่างเป็นระบบ

สำหรับโครงการ 100 Outperforming Enterprises มุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรใน 4 ด้านหลัก ได้แก่ การพัฒนาองค์กร (Organization Development), ภาวะผู้นำ (Leadership), วัฒนธรรมองค์กร (Culture) และการบริหารคน (People Management) ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในและนำไปสู่ความเป็นเลิศในระดับสากล

โครงการนี้ยังเปิดโอกาสให้องค์กรจากทุกอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นภาคการเงิน เทคโนโลยี อุตสาหกรรมบริการ หรือภาคการผลิต ได้เข้าร่วมและยกระดับขีดความสามารถของตนเองผ่านกระบวนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ และแนวทางที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง

นอกจากนี้ โครงการยังให้ความสำคัญกับการสร้าง Ecosystem แห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านการ Recognize องค์กรที่มีผลลัพธ์โดดเด่นและส่งเสริมการแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด (Best Practices) เพื่อช่วยให้องค์กรอื่น ๆ สามารถยกระดับตนเองได้ต่อไป

ศาสตราจารย์ เอียน เฟนวิค ผู้อำนวยการศศินทร์ กล่าวว่า โครงการนี้สอดคล้องกับพันธกิจของศศินทร์ ซึ่งได้แก่ inspire.connect.transform for a better, smarter, sustainable world องค์กรที่ดีต้องนำด้วยจุดมุ่งหมายที่ชัดเจน ลงทุนในทรัพยากรบุคคล และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ โครงการนี้ยังได้ร่วมเป็นพันธมิตรกับ CareerVisa สังคมของคนทำงานรุ่นใหม่ที่เต็มไปด้วยคุณภาพและศักยภาพในการเติบโต และเป็นผู้นำในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพอันดับต้น ๆ ของไทย เพื่อเสริมสร้างโอกาสและส่งต่อความสามารถในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กรในเชิงลึกคืนสู่สังคม

พร้อมทั้ง HREX.asia สังคมและแพลตฟอร์มข้อมูลของนักทรัพยากรบุคคล ที่เชื่อในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร โดยนำเสนอโซลูชันครบวงจรผ่าน Ecosystem ที่สมบูรณ์แบบให้สามารถเลือกใช้งานภายใต้องค์ความรู้จากมุมมองของ HR People ระดับมืออาชีพทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างกลไกการเรียนรู้ร่วมกัน

พวกเรามีเป้าหมายเดียวกัน คือการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อภาคธุรกิจและสังคม โดยการร่วมมือกันครั้งนี้จะช่วยให้โครงการ 100 Outperforming Enterprises มีมาตรฐานระดับสากล และสามารถสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรไทยได้อย่างแท้จริง

โดยโครงการ 100 Outperforming Enterprises ยังใช้การวิจัยเชิงลึก (Primary Research) ที่มุ่งเน้นการใช้ Index และตัวชี้วัดมาตรฐานเดียวกัน ในการประเมินองค์กรในทุกมิติ ด้วยการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมทั้งด้านกลยุทธ์ วัฒนธรรม และประสบการณ์พนักงาน เพื่อสร้างความแข็งแกร่งจากภายในองค์กรอย่างแท้จริง โครงการนี้มีแนวคิดหลักที่เน้นการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในผ่านการประเมินการทำงานในทุกภาคส่วนขององค์กร

ภายใต้แนวคิด Strong from Within. Built to Outperform. หรือ แข็งแกร่งจากภายใน ก้าวไปสู่ความเป็นเลิศ โดยการวิเคราะห์เชิงลึกจะมุ่งเน้นไปที่ 3 ส่วนสำคัญ ได้แก่ พนักงาน, HR, และ CEO เพื่อดูความสอดคล้องและการประสานงานภายในองค์กร

สำหรับเกณฑ์การพิจารณาองค์กรที่ Outperform องค์กรที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการประเมินอย่างละเอียดผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่ครอบคลุมทุกมิติของความเป็นเลิศ โดยเริ่มจากการวัดระดับความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Score) ซึ่งสะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรกับองค์กร และต่อยอดด้วย 9 Core Experiences หรือประสบการณ์สำคัญที่พนักงานได้รับ ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงาน

นอกจากนี้ ยังมีการประเมินผ่านเครื่องมือ People Outperform Index ซึ่งเป็นแนวทางวิเคราะห์ด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบ โดยครอบคลุม 7 มิติสำคัญ การวิเคราะห์เชิงลึกในแต่ละด้านช่วยให้องค์กรเข้าใจโครงสร้างและระบบภายในของตนเองอย่างรอบด้าน พร้อมระบุโอกาสในการปรับปรุงเพื่อยกระดับศักยภาพด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร

พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับ Psychological Safety หรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความปลอดภัยทางจิตใจ ซึ่งเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเติบโต การเรียนรู้ และนวัตกรรม ขณะเดียวกัน Holistic Well-being ก็เป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบสำคัญที่มุ่งเน้นการสร้างสมดุลในชีวิตการทำงาน โดยพิจารณาทั้งสุขภาพกาย จิตใจ และสังคมของพนักงาน

สุดท้าย องค์กรจะได้รับการประเมินในภาพรวมผ่านแนวคิด Organizational Vitality ซึ่งสะท้อนถึงความสมดุลระหว่างโครงสร้าง วัฒนธรรม การบริหารจัดการ และความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ การวิเคราะห์เชิงลึกเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรสามารถมองเห็นศักยภาพของตนเอง และวางกลยุทธ์ในการพัฒนาเพื่อก้าวไปสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

เมืองไทยประกันชีวิต คว้า 2 รางวัลใหญ่ : เมืองไทยประกันชีวิต ตอกย้ำองค์กรคุณภาพอย่างต่อเนื่อง คว้า 2 รางวัลใหญ่ Best Customer Service Life Insurance Company สุดยอดองค์กรประกันชีวิตที่ให้บริการลูกค้าด้วยมาตรฐานดีเยี่ยมระดับสากล และ สาระ ล่ำซำ คว้ารางวัลสุดยอดผู้นำองค์กร Best Life Insurance CEO เป็นปีที่ 3 จากงาน International Finance Awards 2024

ดูโฮม ทำแคมเปญกระตุ้นยอดขาย : ดูโฮม ศูนย์ค้าปลีก-ค้าส่ง วัสดุก่อสร้าง ซ่อมแซม และตกแต่งบ้านแบบครบวงจรระดับประเทศ ภายใต้แนวคิดการดำเนินธุรกิจ ครบ ถูก ดี…ที่ดูโฮม ที่ครองใจคนไทยมากว่า 4 ทศวรรษ เปิดตัวแคมเปญราคาส่ง ครบ จบ ทุกเรื่องบ้าน - One Destination, Your Home Completion ภายใต้คอนเซ็ปต์ Multi-Category Destination for Every Home-doer ชู 5 กลุ่มสินค้าหลักที่เป็นจุดหมายปลายทางของคนทำบ้าน ตอบโจทย์ลูกค้าครบ 360 องศา ย้ำจุดยืนความเป็นเจ้าตลาดสินค้าเพื่อบ้าน ความเข้าใจกลุ่มลูกค้าเป็นอย่างดี

พร้อมเปิดตัวภาพยนตร์โฆษณาชุดใหม่ ภายใต้แคมเปญ ราคาส่ง ครบ จบ ทุกเรื่องบ้าน’ ถ่ายทอดความครบของสินค้าตอบโจทย์ลูกค้า 3 กลุ่มหลัก อาทิ กลุ่มร้านค้าช่วง หรือร้านค้าวัสดุ ที่ซื้อสินค้าในราคาส่ง ครบทั้งร้าน เพิ่มกำไร ส่งไว ต่อยอดธุรกิจ, กลุ่มผู้รับเหมาและช่างรายย่อย ที่ซื้อสินค้าในปริมาณมากแบบเหมายกคัน จบงานสร้าง สินค้าครบ ราคาดีเพื่อผู้รับเหมา และ กลุ่มลูกค้าทั่วไป สร้างบรรยากาศที่ลงตัวทุกมุมของบ้าน ด้วยสินค้าราคา คุ้มค่าทั้งบ้าน ตอบโจทย์ทั้งครอบครัวอีกด้วย